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最新-面试宝典最常问问题和最佳答案 精品
日期:2019-03-16 浏览


面试宝典:最常问问题和最佳答案    根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。    问题1你为什么想离开目前的职务?别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。    调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。   老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。   公司营运状况不佳,大家人心惶惶。   解答超过一半的人事主管选择,其次为。    选择的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。   选择,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。    问题2你对我们公司了解有多少?贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。    贵公司连续3年被杂志评选为求职者最想进入的企业的第一名。   不是很清楚,能否请您做些介绍。    贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。   解答以居多。    道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。    问题3你找工作时,最重要的考虑因素为何?公司的远景及产品竞争力。   公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。   工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。   合理的待遇及主管的管理风格。    解答以居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。    问题4为什么我们应该录取你?因为我深信我比别人都优秀。   因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。    您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作